崗位職責(zé)：
1，團(tuán)隊(duì)搭建與管理：搭建并落地“中央運(yùn)營賬號+區(qū)域探店視頻輸出”的合作模式，負(fù)責(zé)華東、華北、華南等核心區(qū)域兼職探店達(dá)人的招聘、培訓(xùn)、質(zhì)控與日常管理，打造高效協(xié)同的內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)。
2，內(nèi)容策略與腳本體系：主導(dǎo)全國五星級酒店游泳健身探店視頻的內(nèi)容策略制定，持續(xù)迭代標(biāo)準(zhǔn)化腳本庫，協(xié)同輸出不同風(fēng)格的腳本模板，為兼職達(dá)人提供符合其特質(zhì)的清晰的拍攝指引。
3，拍攝統(tǒng)籌與質(zhì)量把控：制定并下發(fā)拍攝任務(wù)，統(tǒng)籌各區(qū)域探店拍攝計(jì)劃，跟進(jìn)本地兼職達(dá)人的拍攝與剪輯進(jìn)度，對回收的視頻內(nèi)容進(jìn)行全流程質(zhì)量審核，確保內(nèi)容符合傳播要求。
4，迭代優(yōu)化與測試：具備MCN/內(nèi)容團(tuán)隊(duì)策劃思路，精通“測試-測量-學(xué)習(xí)-迭代”邏輯，擅長小成本A/B測試，通過持續(xù)試錯(cuò)與優(yōu)化，提升賬號運(yùn)營效率與內(nèi)容競爭力。
5，矩陣賬號運(yùn)營：負(fù)責(zé)各區(qū)域?qū)儋~號的多平臺(tái)運(yùn)營（覆蓋小紅書、抖音、視頻號、大眾點(diǎn)評等），制定差異化賬號運(yùn)營策略，包括發(fā)布時(shí)間規(guī)劃、標(biāo)題標(biāo)簽優(yōu)化、內(nèi)容分發(fā)機(jī)制、互動(dòng)引導(dǎo)方案等，統(tǒng)籌矩陣賬號的迭代更新與日常維護(hù)。
6，用戶互動(dòng)與引流轉(zhuǎn)化：負(fù)責(zé)各賬號的評論區(qū)互動(dòng)，及時(shí)響應(yīng)用戶咨詢，搭建高效的引流路徑，推動(dòng)用戶成單轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容價(jià)值與商業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。
7，付費(fèi)投流與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：制定科學(xué)的付費(fèi)投流策略并落地執(zhí)行，重點(diǎn)分析完播率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容，通過快速試錯(cuò)找到爆款內(nèi)容邏輯并進(jìn)行規(guī)?；瘡?fù)制。
8，平臺(tái)玩法與算法適配：深入研究各平臺(tái)算法規(guī)則、流量趨勢及探店垂類熱門玩法，結(jié)合平臺(tái)特性制定適配的運(yùn)營策略、腳本風(fēng)格，提升賬號曝光、流量獲取與用戶留存效率。
任職要求：
1，大專及以上學(xué)歷，熟悉抖音、小紅書、視頻號等平臺(tái)內(nèi)容邏輯與運(yùn)營工具。
2，3-5年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有探店垂類賬號運(yùn)營或MCN內(nèi)容策劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。