崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司酒店行政、人事、后勤及綜合管理工作，酒店制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)調(diào)和日常運(yùn)營支持等
1、負(fù)責(zé)制定并完善公司各項(xiàng)行政管理制度、規(guī)章制度及流程規(guī)范，確保公司內(nèi)部管理體系的完整實(shí)施和平穩(wěn)運(yùn)行
2、全面主持部門管理工作，組織開展公司日常行政管理工作，落實(shí)行政事務(wù)、工程項(xiàng)目、后勤管理等各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待 專工作及外聯(lián)對(duì)接政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作
3、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)檢查不合格的提出整改意并監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)，處理公司內(nèi)外部關(guān)系，做好上下級(jí)溝通工作
4、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
5、負(fù)責(zé)部門員工計(jì)劃管理、培訓(xùn)、績效考核、制定招聘計(jì)劃和培訓(xùn)方案并組織實(shí)施等。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，有酒店管理經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲到40歲