國企直招
一、主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的管理和維護(hù)、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,日常培訓(xùn)的組織策劃工作;
2.負(fù)責(zé)公司員工職稱申報(bào)及任職資格評審、員工學(xué)歷提升、特殊工種的取證和復(fù)審工作;
3.負(fù)責(zé)公司干部的選拔、任免管理工作、契約化考核及任期制管理及其他基地間的交流輪崗管理工作;
4.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查及企業(yè)文化活動管理工作;
5.負(fù)責(zé)黨群人事部制度體系管理及外部體系審核對接工作。
二、任職資格要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè);
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,對培訓(xùn)組織及干部管理相關(guān)模塊工作有深入了解;
3.性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠融入團(tuán)隊(duì)氛圍;
4.中共黨員優(yōu)先考慮。