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京誠(chéng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深耕K12學(xué)科輔導(dǎo)與素質(zhì)教育領(lǐng)域15年，在本地?fù)碛?所直營(yíng)校區(qū)，以“專業(yè)教學(xué)+貼心服務(wù)”贏得家長(zhǎng)廣泛認(rèn)可?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，急需一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人事老師，主導(dǎo)核心崗位招聘工作，助力機(jī)構(gòu)人才梯隊(duì)建設(shè)！

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)教師（語文/數(shù)學(xué)/英語/理化等）、課程咨詢師、教務(wù)主管等核心崗位的全流程招聘，包括需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer發(fā)放及入職跟進(jìn)；

2. 搭建并優(yōu)化教育行業(yè)招聘渠道（校園招聘、線上平臺(tái)、行業(yè)社群等），提升招聘效率與人才適配度；

3. 建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，維護(hù)核心候選人關(guān)系，滿足機(jī)構(gòu)階段性招聘需求；

4. 協(xié)助完善公司招聘制度與流程，優(yōu)化面試評(píng)估體系，提升招聘質(zhì)量；

5. 配合人力資源其他模塊工作，參與員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等活動(dòng)。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉教師、教育咨詢師等崗位招聘痛點(diǎn)與篩選標(biāo)準(zhǔn)；

3. 具備豐富的招聘渠道資源與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篩選與結(jié)構(gòu)化面試，能精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)質(zhì)人才；

4. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓性好，能高效響應(yīng)緊急招聘需求，推進(jìn)招聘進(jìn)度；

5. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

? 福利保障：五險(xiǎn)一金、單休