（郵件名稱(chēng)以及登記表名稱(chēng)均須注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，未按要求注明視為投遞簡(jiǎn)歷失?。?
二、學(xué)歷：具有碩士及以上學(xué)歷（國(guó)外學(xué)歷需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。

三：專(zhuān)業(yè)：人力資源管理專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
四、崗位職責(zé)
1.依據(jù)集團(tuán)公司及所屬單位人力資源規(guī)劃，督導(dǎo)企業(yè)實(shí)施市場(chǎng)化招聘流程；
2.負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司招聘需求計(jì)劃，統(tǒng)一組織招聘；
3.參與建立集團(tuán)公司人力資源管理平臺(tái)，對(duì)各單位的人力資源配置情況實(shí)施統(tǒng)一管理；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家及市政府指令性的人員安置工作；
5.建立完善職工教育培訓(xùn)管理體系；
6.編制和實(shí)施集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期教育培訓(xùn)規(guī)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、工作經(jīng)驗(yàn)要求
1.具有三年以上國(guó)有企業(yè)、央企或同等規(guī)模知名企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.全面做過(guò)并且熟練掌握人力資源招聘培訓(xùn)崗位相關(guān)工作，具備較強(qiáng)的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；
3.熟悉國(guó)家以及北京市人事管理相關(guān)政策；
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵章守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信。