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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)順利保證門店簽約到開業(yè)后的各項流程進(jìn)度和結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄門店的實際短板編制個性化培訓(xùn)教材，向門店店長賦能。 3、負(fù)責(zé)有效執(zhí)行門店巡檢，在巡檢中發(fā)現(xiàn)機會點，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)或給予整改要求并追蹤整改進(jìn)度。 4、負(fù)責(zé)分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，診斷經(jīng)營問題，進(jìn)行個性化的經(jīng)營優(yōu)化與提升。 5、負(fù)責(zé)有效宣導(dǎo)公司統(tǒng)一的品牌與市場活動，同時根據(jù)門店所在商圈與客群特性，策劃個性化門店活動。 6、負(fù)責(zé)在執(zhí)行層面對接公司各部門，進(jìn)行需求和信息傳遞，有效對齊各項工作目標(biāo)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具備餐飲督導(dǎo)相關(guān)能力，例如：門店的籌建能力、具備門店店長的培訓(xùn)能力、具備巡檢執(zhí)行和整改跟進(jìn)能力、具備門店經(jīng)驗管理能力、具備活動策劃與配置能力、跨部門溝通能力。 2、能接受出差，具有餐飲督導(dǎo)2年左右實際工作經(jīng)驗。小門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。