人事經(jīng)理

1-2萬

上海黃浦區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

律師、事務(wù)所人力資源服務(wù)

工作職責(zé)

??人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求匹配

2. ?招聘與配置管理?：主導(dǎo)招聘流程設(shè)計(jì)，拓展招聘渠道，組織人才選拔與面試，建立人才儲(chǔ)備庫，滿足各部門用人需求

3. ?績(jī)效與薪酬體系?：設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核制度，推動(dòng)績(jī)效面談與改進(jìn)；制定薪酬福利方案，確保薪資體系公平合規(guī)，并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

4. ?培訓(xùn)與發(fā)展?：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目，評(píng)估培訓(xùn)效果，推動(dòng)員工職業(yè)成長(zhǎng)與能力提升

5. ?勞動(dòng)關(guān)系管理?：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與員工投訴，完善勞動(dòng)合同管理，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造和諧企業(yè)文化

6. ?行政與制度優(yōu)化?：統(tǒng)籌行政事務(wù)，監(jiān)督考勤與假期管理；完善人力資源相關(guān)制度，確保流程高效合規(guī)

任職要求

1.教育背景?：人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.5年以上人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備全模塊實(shí)操能力

薪資范圍：10k~30k*12薪

工作地點(diǎn)

上海黃浦區(qū)外灘中心222

入職公司信息

入職公司: 某服務(wù)公司
公司地址: 成都武侯區(qū)
公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。