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工作職責(zé)
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理： 組建、招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)一支高績(jī)效的測(cè)試工程師（QA/SDET）團(tuán)隊(duì)。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理、職業(yè)規(guī)劃和工作指導(dǎo)。 管理和分配測(cè)試資源，確保項(xiàng)目覆蓋和團(tuán)隊(duì)效率最大化。 測(cè)試策略與流程： 制定、維護(hù)和執(zhí)行公司級(jí)的整體測(cè)試策略和質(zhì)量保障體系。 引入和優(yōu)化測(cè)試流程、方法論和最佳實(shí)踐（如敏捷測(cè)試、左移測(cè)試、自動(dòng)化優(yōu)先等）。 領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例評(píng)審、缺陷管理流程的制定和完善。 質(zhì)量保障與交付： 監(jiān)督所有產(chǎn)品線（Web, App, API, 后端等）的測(cè)試活動(dòng)，包括功能、集成、回歸、性能、安全、兼容性測(cè)試等。 管理與產(chǎn)品發(fā)布相關(guān)的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)發(fā)布的質(zhì)量做出最終評(píng)估。 建立關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KPIs），監(jiān)控并報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。 測(cè)試自動(dòng)化與技術(shù)革新： 推動(dòng)并領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試自動(dòng)化框架的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)，提升自動(dòng)化測(cè)試的覆蓋率和效率。 評(píng)估并引入先進(jìn)的測(cè)試工具、技術(shù)和平臺(tái)，提升測(cè)試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和生產(chǎn)力。 與開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)CI/CD pipeline中的質(zhì)量門禁和自動(dòng)化測(cè)試集成。 跨部門協(xié)作： 與產(chǎn)品管理、軟件開發(fā)、運(yùn)維（DevOps）和客戶支持等部門緊密合作，確保從需求階段開始就嵌入質(zhì)量意識(shí)。 作為質(zhì)量問題的接口人，清晰地向管理層和技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通質(zhì)量狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)建議。
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷。 5年以上軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 擁有豐富的軟件平臺(tái)類產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。 技術(shù)能力： 精通軟件測(cè)試?yán)碚?、方法和流程，?duì)敏捷開發(fā)模式下的測(cè)試有深刻理解。 具備深厚的測(cè)試自動(dòng)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少一種主流自動(dòng)化測(cè)試框架和工具（如：Selenium, Appium, Cypress, Playwright, Robot Framework, JUnit/TestNG等）。 熟悉性能（如：JMeter/LoadRunner）、安全測(cè)試等專項(xiàng)測(cè)試領(lǐng)域。 了解CI/CD流程（如：Jenkins, GitLab CI）及其與測(cè)試的集成。 具備基本的編程/腳本能力（如：Java, Python, JavaScript）。 管理能力： 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。 證明過的項(xiàng)目管理和資源規(guī)劃能力，能同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試任務(wù)。 優(yōu)秀的問題分析、解決和決策能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜質(zhì)量挑戰(zhàn)。 軟實(shí)力： 對(duì)質(zhì)量保障工作充滿熱情，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。 以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，注重效率和效果。 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，能制作清晰的質(zhì)量報(bào)告。 能適應(yīng)出差。
年薪具體可以根據(jù)候選人目前薪資和面試表現(xiàn)來談，70%平時(shí)發(fā)放，30%是年底發(fā)放
1、勞動(dòng)合同:3年1簽，試用期6個(gè)月，前3個(gè)月80%薪資，后三個(gè)月20%考核發(fā)放
2、社保公積金:重慶當(dāng)?shù)刭徺I，是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù)，公積金比例是12%。
3、其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金后面都會(huì)陸續(xù)繳納;
5、關(guān)于上班時(shí)間:雙休，每天上午8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午13-17點(diǎn)。
面試流程:1-2輪面試，以線上為主