核心職責(zé);
1. KA系統(tǒng)門店對接與運營
- 負(fù)責(zé)公司已簽約KA系統(tǒng)（如沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、永輝等）的門店日常對接。
- 溝通協(xié)調(diào)門店的鋪貨、上貨、陳列執(zhí)行，確保產(chǎn)品及時上架并符合標(biāo)準(zhǔn)。
- 跟蹤系統(tǒng)訂單、庫存與銷售數(shù)據(jù)，及時補貨，減少缺貨率。
2. 0-1系統(tǒng)開發(fā)與營運
- 具備從零啟動新KA系統(tǒng)的經(jīng)驗，能獨立完成開戶、條款談判、進(jìn)場、鋪貨計劃等流程。
- 針對新系統(tǒng)門店，制定銷售策略與促銷方案，快速打開市場。
3. 銷售目標(biāo)與渠道管理
- 完成負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)的銷售指標(biāo)，提升產(chǎn)品覆蓋率與門店單店產(chǎn)出。
- 維護(hù)客情關(guān)系，定期拜訪門店，解決運營中的問題。
4. 數(shù)據(jù)與市場反饋
- 收集門店銷售數(shù)據(jù)、競品動態(tài)，提供市場分析建議。
- 配合總部進(jìn)行促銷活動的執(zhí)行與效果評估。
任職要求:
- 年齡30-38歲，居住在上海，能適應(yīng)頻繁門店走訪。
- 3年以上快消品銷售經(jīng)驗，其中至少2年肉制品/冷凍食品/生鮮品類的KA銷售經(jīng)驗。
- 有0-1開發(fā)KA系統(tǒng)的實際成功案例，熟悉從簽約到營運全流程。
- 熟悉上海主要KA賣場（如大潤發(fā)、永輝等）的運營規(guī)則。
- 具備較強的談判能力、執(zhí)行力和問題解決能力。
- 優(yōu)先條件
- 有現(xiàn)成熟的KA系統(tǒng)資源或人脈（如曾負(fù)責(zé)過大型連鎖系統(tǒng)）。
- 能熟練使用銷售數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、CRM系統(tǒng)）。
- 熟悉各區(qū)域零售市場者優(yōu)先。