職位描述
底盤系統(tǒng)過程質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師新能源汽車
一、崗位職責：
1. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針，制定年度質(zhì)量目標和質(zhì)量工作計劃
2. 建立和完善IATF16949質(zhì)量管理體系
3. 負責組織產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，異常問題分析和改進工作
4. 負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查質(zhì)量標準執(zhí)行情況和有效性。
5. 負責對供應(yīng)商質(zhì)量管理工作
6. 策劃質(zhì)量專題活動，組織各種質(zhì)量培訓，提升全員質(zhì)量意識。
7. 處理客戶投訴，對客戶反饋進行分析和改善。
8. 負責質(zhì)量部門團隊建設(shè)、培養(yǎng)和績效管理。
二、崗位要求：
1. 大專以上學歷，有汽車零部件品質(zhì)管理4年以上管理經(jīng)驗。
2. 具備較強的項目推動能力，溝通能力，問題分析能力。
3. 工作務(wù)實、敬業(yè)，有責任感，溝通能力強。
4. 年齡45歲以下。
1. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針，制定年度質(zhì)量目標和質(zhì)量工作計劃
2. 建立和完善IATF16949質(zhì)量管理體系
3. 負責組織產(chǎn)品開發(fā)，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，異常問題分析和改進工作
4. 負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查質(zhì)量標準執(zhí)行情況和有效性。
5. 負責對供應(yīng)商質(zhì)量管理工作
6. 策劃質(zhì)量專題活動，組織各種質(zhì)量培訓，提升全員質(zhì)量意識。
7. 處理客戶投訴，對客戶反饋進行分析和改善。
8. 負責質(zhì)量部門團隊建設(shè)、培養(yǎng)和績效管理。
二、崗位要求：
1. 大專以上學歷，有汽車零部件品質(zhì)管理4年以上管理經(jīng)驗。
2. 具備較強的項目推動能力，溝通能力，問題分析能力。
3. 工作務(wù)實、敬業(yè)，有責任感，溝通能力強。
4. 年齡45歲以下。
工作地點
綦江區(qū)卡斯特鋁(重慶)科技有限公司
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職位發(fā)布者
李琪/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
卡斯特鋁(重慶)科技有限公司卡斯特鋁（重慶）科技有限公司專注于新能源汽車鋁合金零部件的研發(fā)與制造，位于重慶市萬盛區(qū)。公司依托母公司卡斯特鋁集團50余年重力鑄造與低壓鑄造技術(shù)積累，聚焦電池托盤、副車架等核心產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，一期已形成年產(chǎn)40萬套電池托盤及25萬套副車架產(chǎn)能，二期規(guī)劃新增40萬套電池托盤產(chǎn)能，致力于為全球新能源汽車市場提供輕量化解決方案。作為卡斯特鋁集團全球布局的重要組成，公司傳承常州總部（國家高新技術(shù)企業(yè)、常州市“專精特新”企業(yè)）的精密鑄造技術(shù)體系，配備全流程自動化生產(chǎn)線與質(zhì)量檢測系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行IATF16949質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系標準。其產(chǎn)品已進入多家主流車企供應(yīng)鏈，并通過持續(xù)工藝創(chuàng)新實現(xiàn)材料利用率提升與能耗優(yōu)化。企業(yè)立足西南地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，正加速推進二期產(chǎn)能擴建與工藝升級，同步深化鋁合金材料再生技術(shù)研發(fā)。公司注重技術(shù)人才培育，構(gòu)建涵蓋鑄造工藝、機械設(shè)計、質(zhì)量管理的專業(yè)團隊，為員工提供參與新能源汽車前沿技術(shù)研發(fā)與規(guī)模化生產(chǎn)的職業(yè)發(fā)展平臺。
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