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更新于 6月16日

技術(shù)服務(wù)中心運維現(xiàn)場經(jīng)理

1-1.6萬
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團隊管理低壓電工證工程建設(shè)風(fēng)電裝備制造風(fēng)電運維
山西太重上電新能源裝備有限公司
要求:大專及以上學(xué)歷
1.能夠接受派駐山西省內(nèi)項目現(xiàn)場工作。 2.熟悉風(fēng)電裝備制造和工程建設(shè)行業(yè)基本情況,3年以上風(fēng)電相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有上崗所必須的資格證書優(yōu)先(低壓電工證、登高證等)。 主要工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理:負(fù)責(zé)運輸進度、施工進度管控;按照計劃和合同約定,按期完成項目的進出質(zhì)保等各項考核節(jié)點。 2、負(fù)責(zé)項目策劃:項目現(xiàn)場調(diào)研,與客戶溝通設(shè)備交付及項目開工計劃;負(fù)責(zé)項目總體計劃、項目啟動、項目組織架構(gòu)、發(fā)貨通知、現(xiàn)場吊裝計劃、調(diào)試計劃、現(xiàn)場預(yù)驗收計劃、定檢計劃的編制下發(fā);負(fù)責(zé)項目風(fēng)險點的梳理組織和應(yīng)對措施的實施。 3、負(fù)責(zé)溝通管理。組織設(shè)計聯(lián)絡(luò)會、公司內(nèi)部項目協(xié)調(diào)會;與各合作方加強互動,確保信息溝通順暢有效;負(fù)責(zé)組織完成項目周報、月報等報告,按照規(guī)定報干系人; 4、風(fēng)場可利用率提升:快速響應(yīng)并解決系統(tǒng)或服務(wù)中斷的問題,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。跟蹤問題解決進度,直至服務(wù)完全恢復(fù),并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),預(yù)防類似問題再次發(fā)生。 5、了解風(fēng)機基本結(jié)構(gòu)與運行原理、系統(tǒng)運行要求。掌握風(fēng)機操作手冊,具備必需的機械和電氣知識。理解并熟悉作業(yè)工藝和現(xiàn)場管理流程。完成風(fēng)電場風(fēng)力發(fā)電機的安裝、調(diào)試、維護、檢修、技改等任務(wù)。 6:質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)全過程實物質(zhì)量管控策劃,有效記錄關(guān)鍵信息;嚴(yán)格執(zhí)行工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織例行的質(zhì)量檢查,搜集并協(xié)調(diào)處理項目執(zhí)行過程中的質(zhì)量問題,督促相關(guān)部門進行整改并追蹤驗證,制訂預(yù)防措施,組織召開完工總結(jié)會及質(zhì)量例會。 7、負(fù)責(zé)運維團隊管理,運維團隊建設(shè),運維模塊各項指標(biāo)的完成。 8、物料盤點:執(zhí)行公司盤點工作及盤點報告,確保賬務(wù)一致。 9、文件管理:現(xiàn)場質(zhì)量、安全、工藝等相關(guān)文件搜集整理歸檔。 10、安全管理:負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場安全管理,組織召開相關(guān)安全例會及班前交底。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù) 薪資待遇:年薪12-20萬 五險一金 工作時間:結(jié)合項目情況 工作地點:省內(nèi)項目所在地

工作地點

太原小店區(qū)太重新能源汾東大街18號

入職公司信息

  • 入職公司: 山西太重上電新能源裝備有限公司
  • 公司地址: 太原小店區(qū)山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)汾東大街18號太重新能源
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郝瑞欣/人事經(jīng)理

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