1、具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn),協(xié)助部門共同完成培訓(xùn)體系搭建工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課、課程安排、培訓(xùn)反饋等;
2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)核心部門的經(jīng)典案例萃取,并在內(nèi)部分享推行,以助力公司績效提升改善等工作;
3、安排、監(jiān)督跟進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施情況;組織內(nèi)部、外部培訓(xùn)考核與評定、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件庫的優(yōu)化與統(tǒng)一管理;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求。確定招聘計(jì)劃,總結(jié)招聘中存在的問題,拓展招聘渠道,完成招聘任務(wù)。
5、協(xié)助完成其他工作或項(xiàng)目
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