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更新于 9月3日

運(yùn)維事業(yè)部HRBP(薪酬績(jī)效方向)

1.1-1.5萬·13薪
  • 中山
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師薪酬績(jī)效福利補(bǔ)貼政策人事行政新能源
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維事業(yè)部人員出工出勤補(bǔ)貼、葉片維修高空補(bǔ)貼核算、基地獎(jiǎng)勵(lì)的核算;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維事業(yè)部整體薪資調(diào)整、補(bǔ)貼執(zhí)行管控、激勵(lì)執(zhí)行等相關(guān)工作;
3、結(jié)合公司實(shí)際情況,提出薪酬福利績(jī)效建議,優(yōu)化薪酬福利激勵(lì)政策;
4、定期編制部門人力成本、人工費(fèi)用、薪酬福利報(bào)告;
5、制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,提升團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)賦能的能力。
應(yīng)聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型集團(tuán)化總部人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上專職薪酬、福利管理、考勤實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉薪酬管理流程,有薪酬方案設(shè)計(jì)成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn),熟練使用薪酬模型或統(tǒng)計(jì)工具;
4、熟悉勞動(dòng)法、薪酬、保險(xiǎn)、個(gè)稅及社會(huì)福利保險(xiǎn)等政策法規(guī)及流程;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力,具備高度的責(zé)任心,抗壓性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

中山瑞科新能源有限公司廣東明陽新能源材料科技有限公司

職位發(fā)布者

何先生/人力資源高級(jí)專員

昨日活躍
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公司Logo廣東明陽新能源材料科技有限公司
明陽集團(tuán)始創(chuàng)于1993年,于2006年進(jìn)軍風(fēng)電行業(yè),創(chuàng)立明陽智慧能源集團(tuán)股份公司(股票代碼601615)。明陽智能曾于2010年10月1日在紐交所主板上市,于2019年1月23日完成私有化回歸并在上海證券交易所上市。經(jīng)過26年的經(jīng)營(yíng),明陽智能已成為中國(guó)領(lǐng)先的大型風(fēng)電整機(jī)設(shè)備制造商,業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)能、太陽能、智能電氣、智慧能源等領(lǐng)域,包括:風(fēng)電、光伏設(shè)備及關(guān)鍵部件的研發(fā)、制造、銷售和運(yùn)維,以及智慧能源投資建設(shè)、綜合能源運(yùn)營(yíng)服務(wù)等。目前已布局中山、北京、上海、深圳、硅谷、漢堡全球六大研發(fā)中心及銷售、服務(wù)體系,已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、全球具有重要影響力的智慧能源企業(yè)集團(tuán)。明陽智能是廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),也是廣東省政府批準(zhǔn)的第一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地實(shí)施單位之一、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。2015至2019年,明陽智能新增裝機(jī)市場(chǎng)容量連續(xù)五年穩(wěn)居中國(guó)前三位,并于2018年躋身全球排名第七位。2018年獲評(píng)“全球海上風(fēng)電創(chuàng)新排名第一”、“全球新能源500強(qiáng)排名第32位”。明陽智能秉承“創(chuàng)新清潔能源,造福人類社會(huì)”的企業(yè)使命,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,致力于以新能源高端裝備技術(shù)創(chuàng)新,推動(dòng)人類能源生產(chǎn)與消費(fèi)革命,推進(jìn)以智慧能源普惠全球。
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