銷售主管
每日工作內(nèi)容
早上9點(diǎn)早會(huì)，匯報(bào)昨天數(shù)據(jù)，復(fù)盤工作中遇到困難問題，數(shù)據(jù)不正常給出原因，出每日話術(shù)。，對(duì)接各自優(yōu)化師解決前端對(duì)客問題，單品價(jià)格組成等新產(chǎn)品需求，找專業(yè)組配合出方案價(jià)格支援前端服務(wù)，優(yōu)化師上門服務(wù)后對(duì)客戶分類標(biāo)簽管理（A,B,C,D,E）等類別，檢查督促優(yōu)化師做好上門結(jié)束后的信息填寫跟進(jìn)
薪資待遇構(gòu)成
底薪：5000元，另外有3000元KPI績效
3000元KPI績效，總客資中要求完成80%及以上的上門率，其中上門總數(shù)中完成60%及以上，可按百分比算業(yè)績，例如：留存客資100個(gè)，要求上門80個(gè)，其中80個(gè)上門中完單數(shù)達(dá)到70個(gè)，就是（70/80=87.5%）*3000元=2625元績效。低于上門總數(shù)中低于60%的完成率，績效為0
觸發(fā)空間局改單移交局改設(shè)計(jì)組，績效為總負(fù)責(zé)局改工程金額的千分之二作為提成結(jié)算
現(xiàn)有優(yōu)化師60名，一位主管帶20個(gè)。不斷增加人數(shù)，直到一位主管帶50個(gè)優(yōu)化師。