職位描述
技術(shù)崗位招聘
【崗位職責】
1、根據(jù)業(yè)務需求及人力規(guī)劃，分析業(yè)務對人才的訴求，制定相應社招人才供應規(guī)劃及方案
2、獨立主導招聘交付工作，負責招聘端到端全流程，包括但不限于需求澄清、人才尋源、人才識別、錄用管理等
3、維護和拓展招聘資源和渠道，優(yōu)化現(xiàn)有招聘資源并促進各招聘渠道的效能提升
4、負責招聘側(cè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，通過數(shù)據(jù)確定招聘流程問題并提出解決方案，不斷提升招聘效率和質(zhì)量
1、根據(jù)業(yè)務需求及人力規(guī)劃，分析業(yè)務對人才的訴求，制定相應社招人才供應規(guī)劃及方案
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3、維護和拓展招聘資源和渠道，優(yōu)化現(xiàn)有招聘資源并促進各招聘渠道的效能提升
4、負責招聘側(cè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，通過數(shù)據(jù)確定招聘流程問題并提出解決方案，不斷提升招聘效率和質(zhì)量
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，1年以上研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗，熟悉招聘各模塊和各招聘渠道的使用
2、熟悉人才尋訪及人才測評的常用方法，善于思考和挖掘新的招聘模式
3、具備較強的理解業(yè)務招聘需求的能力，強溝通與判斷能力，良好的團隊合作意識
4、熱愛招聘，具備良好的系統(tǒng)思考能力和影響說服能力，人際敏感高，自驅(qū)力強
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，1年以上研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗，熟悉招聘各模塊和各招聘渠道的使用
2、熟悉人才尋訪及人才測評的常用方法，善于思考和挖掘新的招聘模式
3、具備較強的理解業(yè)務招聘需求的能力，強溝通與判斷能力，良好的團隊合作意識
4、熱愛招聘，具備良好的系統(tǒng)思考能力和影響說服能力，人際敏感高，自驅(qū)力強
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工作地點
深圳南山區(qū)OPPO前海辦公樓
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職位發(fā)布者
韋先生/招聘專員
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