崗位職責：
1、負責所轄業(yè)務范圍基礎數(shù)據(jù)的采集、梳理、清洗與校驗工作，建立健全數(shù)據(jù)質量管控機制；
2、牽頭或協(xié)同完成所轄業(yè)務單元的目標制定、分解，達成跟蹤以及結果考評；
3、深度對接所轄業(yè)務單元的數(shù)據(jù)分析需求，輸出數(shù)據(jù)分析方案，形成數(shù)據(jù)開發(fā)藍圖，協(xié)同數(shù)據(jù)開發(fā)團隊推進需求落地；
4、通過BI工具挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務規(guī)律與潛在問題，為業(yè)務決策提供直觀、高效的數(shù)據(jù)支撐，助力業(yè)務運營效率提升；
5、負責所轄業(yè)務單元數(shù)據(jù)賦能與培訓推廣；
6、完成上級交辦的其他數(shù)據(jù)相關專項任務。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，財務、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析、工商管理等相關專業(yè)，2年以上連鎖企業(yè)數(shù)據(jù)分析或財務BP經(jīng)驗；
2、掌握SQL數(shù)據(jù)查詢、BI工具可視化技能，了解數(shù)據(jù)治理基礎邏輯，熟練使用OFFIC辦公軟件，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。
3、具有較強的數(shù)據(jù)和市場敏感性、邏輯分析能力，熟悉連鎖企業(yè)門店運營流程，能將數(shù)據(jù)與業(yè)務場景結合分析，將復雜的數(shù)據(jù)結論轉化為可理解的行動建議；
4、擁有良好的職業(yè)操守、具備良好的溝通能力。