工作內(nèi)容:
1、負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、合同簽訂(續(xù)簽)等人事業(yè)務(wù)辦理;
2、檔案及花名冊的管理和更新;
3、負責考勤管理,對入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工異動信息管理,并按時做好考勤報表;
4、負責招聘工作,招聘渠道的管理,應(yīng)聘人員的簡歷帥選、預(yù)約、接待、面試;
5、協(xié)助完成公司各項人工成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總和分析。
6、負責公司人員社保增減、年檢等操作。
7、公司固定資產(chǎn)管理、日常物資采購、發(fā)放;
8、公司車輛管理;
9、公司各類文件、合同管理10、公司制度調(diào)整、監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2、熟練使用office辦公軟件;
3、性格開朗,熱情主動,親和力強,具有高度的責任心、耐心;
4、熟悉國家及地方各種人事法規(guī)。
薪資待遇:
1、薪資:4-5k
2、工作時間8:00--17:00、單休、法休,轉(zhuǎn)正五險;