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更新于 5月22日

電子商務(wù)專任教師

7000-10000元
  • 綿陽游仙區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

經(jīng)管類授課老師線下教育工科背景優(yōu)先
崗位職責: 1.承擔電子商務(wù)專業(yè)課程教學任務(wù); 2.承擔電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計)指導(dǎo)任務(wù); 3.承擔電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)實習指導(dǎo)任務(wù); 4.承擔電子商務(wù)專業(yè)教研室日常行政事務(wù); 5.承擔電子商務(wù)專業(yè)項目式教學、優(yōu)課建設(shè)、基地建設(shè)、多維項目實施、致遠班開設(shè)、微專業(yè)開設(shè)等任務(wù); 6.承擔電子商務(wù)專業(yè)學生助理指導(dǎo)任務(wù); 7.承擔電子商務(wù)專業(yè)教研室臨時性工作任務(wù)。
任職資格:
1.專業(yè):應(yīng)聘者需具備電子商務(wù)同類專業(yè)的教育背景,包括但不限于電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng)、市場營銷(電子商務(wù)方向)等相關(guān)專業(yè);具有工科專業(yè)背景(如計算機科學與技術(shù)、軟件工程等)的應(yīng)聘者將作為優(yōu)先考慮對象; 2.學歷:碩士研究生及以上; 3.職稱:不限 4.工作經(jīng)驗:熟悉計算機技術(shù)和電子商務(wù)行業(yè)領(lǐng)域,具有電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,尤其是在跨境電商、電商平臺運營、網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)分析、Python程序設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計制作等方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5.教育經(jīng)驗:擁有高校教師資格證者優(yōu)先考慮;曾在高校擔任電子商務(wù)專業(yè)教師,具有豐富教學經(jīng)驗者將更具競爭力; 6.職業(yè)素養(yǎng):身體健康,熱愛教育事業(yè),具備一定抗壓能力。

工作地點

綿陽游仙區(qū)小枧溝鎮(zhèn)三星路五里溝11號

職位發(fā)布者

顧家/人事經(jīng)理

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公司Logo綿陽城市學院
綿陽城市學院的前身西南科技大學城市學院是2006年由合肥萬博社會事業(yè)發(fā)展集團有限公司和西南科技大學申辦、經(jīng)教育部批準成立的獨立學院。2021年,經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的全日制民辦普通本科高校。學校坐落于黨中央、國務(wù)院批準建設(shè)的中國唯一科技城、四川省第二大經(jīng)濟體——綿陽市,兩個校區(qū)所在游仙區(qū)和安州區(qū)均在主城區(qū),校園風光優(yōu)美,周邊交通便利,城市舒適宜居。學校堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務(wù),堅守為黨育人為國育才的初心使命。秉承“有教育理想的人,辦理想的教育,培養(yǎng)有理想的人”的辦學理念,堅持“以學生為中心”,構(gòu)架“3331”人才培養(yǎng)模式和學校治理模式,建立“1+2+3”畢業(yè)生標準,致力于實現(xiàn)“有理想,多專多能”人才培養(yǎng)。學?,F(xiàn)有在校生23000余名,教職工1000余人,本科專業(yè)30余個,涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、教育、藝術(shù)等學科。學校擁有四川省高等學?!半p一流”建設(shè)貢嘎計劃1項;省級一流專業(yè)、綜合改革專業(yè)等13個;省級一流課程、示范課程31門;教學成果獎3項;教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目15個;教育部“1+X”證書制度試點14個。學校緊貼國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方產(chǎn)業(yè)布局,設(shè)置現(xiàn)代技術(shù)學院、現(xiàn)代城市建設(shè)學院、現(xiàn)代商學院和現(xiàn)代服務(wù)學院四個專業(yè)學院;著力學生終身發(fā)展,構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院和未來創(chuàng)業(yè)學院,整合教育管理服務(wù)職能部門形成教學、學工和行政三大服務(wù)中心。學校始終把隊伍建設(shè)作為發(fā)展內(nèi)核,不斷完善人才培養(yǎng)體系,不斷強化人才隊伍建設(shè)。一方面建立公平的晉升機制,依據(jù)員工業(yè)績、能力和潛力選拔晉升對象,另一方面加強內(nèi)部管理和培訓(xùn),根據(jù)所擁有職稱評聘自主權(quán),結(jié)合應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)要求優(yōu)化教師職稱和雙師型評審條件,原則上每年開展兩次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。此外,學校為廣大教職工提供極具吸引力的薪酬福利:基本薪資、績效獎金、五險一金、節(jié)日補貼,校區(qū)班車、衛(wèi)生食堂、餐補,職工宿舍、租房補貼等,并積極開展各類多彩的工會活動以豐富員工福利。
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