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招聘專員崗位職責
1. 全流程招聘工作：負責簡歷篩選、電話初篩、面試邀約、復試組織及錄用跟進等環(huán)節(jié)，把控候選人匹配度，同步做好面試反饋與溝通。重點負責營業(yè)員、客戶經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理等崗位的需求挖掘，確保招聘目標達成。
2. 對接業(yè)務部門需求，明確崗位畫像（如營業(yè)員的服務意識、客戶經(jīng)理的商務拓展能力等），優(yōu)化招聘標準與流程。
3. 拓展并維護多元化招聘渠道（含線上招聘平臺、線下合作機構、內(nèi)部推薦等），提升簡歷質(zhì)量與到面率。
4. 定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率、周期等），分析招聘效率與問題，提出優(yōu)化建議并落地執(zhí)行。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，1-3年招聘實操經(jīng)驗。
2. 具備運營商營業(yè)員、客戶經(jīng)理等崗位的招聘經(jīng)驗，熟悉此類崗位的人才特征、招聘難點及渠道特性的優(yōu)先。
3. 有較強的目標感與溝通能力，能靈活應對業(yè)務部門的緊急招聘需求，工作積極主動、責任心強。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT匯報等）及主流招聘管理工具。
福利待遇
薪資：5-6k，基本工資+招聘達成激勵。
福利：五險一金，帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等員工關懷福利。