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崗位要求： 1. 品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強綜合協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力，服務(wù)意識強；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，具備細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具有較強的團隊協(xié)作意識。 2. 碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)，具有人力資源管理實習(xí)經(jīng)驗的，持有企業(yè)人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人證書、人力資源管理師、高級經(jīng)濟師（人力資源方向）等相關(guān)證書優(yōu)先。 3. 5年及以上中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉網(wǎng)絡(luò)、IT、管理系統(tǒng)技術(shù)優(yōu)先； 4. 熟悉國家、省、市、區(qū)各類人人才政策，了解國家、地方各類人力資源管理規(guī)定，熟悉企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度。 5. 熟悉各類辦公軟件并熟練運用，持有計算機二級證書或具備IT運維能力的競聘者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政日常類工作，保障辦公區(qū)基礎(chǔ)運營，包含電、網(wǎng)、場地等日常維護(hù)工作。 2. 負(fù)責(zé)管理文件，合同臺賬，檔案整理、歸檔。處理會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳、文件收發(fā)等辦公室日常事務(wù)；擬定本公司重要的宣傳報道資料，具備優(yōu)秀的公文寫作能力。 3. 根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，協(xié)助落實人力資源工作目標(biāo)和任務(wù)，參與人力資源制度體系建設(shè)，人才隊伍建設(shè)、薪酬管理、績效管理、人才發(fā)展等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事相關(guān)手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律、假期管理； 4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 職位福利： 月薪，7000-10000元。 五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、團建福利、周末雙休。