崗位職責:
1. 負責集團人力六大模塊的全面管理與實施
2. 監(jiān)管各個項目人力制度執(zhí)行情況,確保制度落地
3. 搭建新項目組織架構(gòu),優(yōu)化人力資源配置
4. 負責多元化及生產(chǎn)制造型企業(yè)的人力資源管理工作
5. 作為集團人力負責人,制定并實施集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
6. 企業(yè)文化發(fā)展與宣傳
崗位要求:
1. 熟悉人力六大模塊,具備全面的人力資源管理經(jīng)驗
2. 有多元化及生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
3. 具備集團層面人力資源管理經(jīng)驗,能獨立搭建組織架構(gòu)
4. 有新能源行業(yè)背景者優(yōu)先
5. 具備較強的團隊管理能力和戰(zhàn)略思維
35歲-40歲,國企背景優(yōu)先,上市公司生產(chǎn)制造企業(yè)背景優(yōu)先
薪資待遇:月薪1.5萬左右,五險一金