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更新于 今天

酒店總經(jīng)理

1-1.5萬

職位描述

經(jīng)濟(jì)型酒店
工作內(nèi)容 1、運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)授權(quán)門店的整體經(jīng)營管理,確保門店運(yùn)營符合公司的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)要求。 2、市場(chǎng)營銷和客戶關(guān)系管理:有效利用管理本部賦能資源,參與制定營銷策略,做好門店的銷售推廣計(jì)劃,開發(fā)產(chǎn)品維系客戶,提高門店?duì)I業(yè)收入。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:秉承公司核心價(jià)值觀,負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平和員工職業(yè)素養(yǎng) 4、安全管理和危機(jī)處理:保持對(duì)客人和員工安全高度重視,制定和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制措施,積極應(yīng)對(duì)各類緊急情況,維護(hù)酒店形象。 5、設(shè)施設(shè)備管理:制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,定期巡檢確保酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行 6、協(xié)調(diào)與協(xié)同管理:建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系,營造良好的經(jīng)營環(huán)境。 任職要求: 1、戰(zhàn)略理解與執(zhí)行能力 2、商業(yè)敏感度與收益管理能力: 3、領(lǐng)導(dǎo)力與組織協(xié)調(diào)能力: 4、全服務(wù)型酒店經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿·餐飲

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧鄒城市歐諾裝飾

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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