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3、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購、后勤服務(wù)等行政事務(wù)，確保合規(guī)采購（如招投標(biāo)流程、供應(yīng)商資質(zhì)審核）。
4、管理公司證照、印章、合同檔案，建立風(fēng)控臺賬，防范法律風(fēng)險。
5、組織重要會議及活動，確保流程符合公司合規(guī)要求（如保密協(xié)議、數(shù)據(jù)安全）。
二、人力資源管理用工合規(guī)
1、監(jiān)督勞動合同簽訂、社保公積金繳納、考勤管理等，規(guī)避勞動糾紛風(fēng)險。
2、處理員工投訴及勞動爭議，協(xié)同法務(wù)部門應(yīng)對仲裁或訴訟。
3、確保人力資源政策符合《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī)，定期開展合規(guī)培訓(xùn)。
三、風(fēng)控與合規(guī)管理（核心）風(fēng)險識別與防控
1、主導(dǎo)或配合內(nèi)審、法務(wù)相關(guān)部門開展行政、人事領(lǐng)域的風(fēng)險評估（如合同風(fēng)險、用工風(fēng)險、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險等）。
2、建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案（如突發(fā)事件的合規(guī)處理流程）。
3、合規(guī)監(jiān)督與審計：定期檢查行政人事工作的合規(guī)性，確保符合內(nèi)控要求。
配合外部審計或監(jiān)管檢查，提供所需材料并跟進(jìn)整改。
4、跟蹤最新法律法規(guī)（如《個人信息保護(hù)法》《數(shù)據(jù)安全法》），調(diào)整公司相關(guān)制度。
5、組織員工合規(guī)培訓(xùn)，提升全員風(fēng)控意識（如反腐敗、信息安全）。
6、合同與文件管理：審核行政類合同（如租賃、服務(wù)協(xié)議），確保條款合法合規(guī)，規(guī)避潛在糾紛。
四、跨部門協(xié)作與法務(wù)、財務(wù)、IT等部門協(xié)作，推動合規(guī)措施落地（如數(shù)據(jù)隱私保護(hù)、費(fèi)用管控）。
對接監(jiān)管部門，確保公司運(yùn)營符合行業(yè)規(guī)范（如ISO認(rèn)證、安全生產(chǎn)要求）。
任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱，黨員優(yōu)先；

2、熟悉《勞動法》《公司法》《合同法》及行業(yè)監(jiān)管政策。具備風(fēng)險管控經(jīng)驗，能獨(dú)立開展內(nèi)控審計或合規(guī)檢查。
3、了解企業(yè)內(nèi)控框架（如COSO）或ISO管理體系者優(yōu)先。

4、具備管理團(tuán)隊的能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。
具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，擅長流程優(yōu)化與風(fēng)險規(guī)避。
有應(yīng)對勞動仲裁、工商檢查或數(shù)據(jù)合規(guī)項目經(jīng)驗者加分。