綜合部副經理

6000-9000元

沈陽鐵西區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘

1、主持部門的全面工作（含人力資源管理、行政、安全、環(huán)境、職業(yè)健康、采購、IT、基建、政府項目申報等）；
2、負責公司人力資源的規(guī)劃、管理與實施；
3、負責建立和完善公司的人力資源體系；
4、負責人才發(fā)展方面的管理工作；
5、負責薪酬福利方面的管理工作；
6、負責培訓體系的搭建及管理工作。
7、全面負責公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康工作。

任職要求：

1、具備人力資源相關模塊專業(yè)知識，熟悉人力資源業(yè)務操作流程
2、熟悉勞動爭議處理程序，國家相關法律法規(guī)；
3、掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司相關管理制度及各項業(yè)務流程。
4、熟悉了解IATF16949、ISO 14001:2016和ISO 45001:2018相關知識
5、熟練使用各類office辦公軟件；
6、具備人力資源核心業(yè)務模塊全業(yè)務運營能力。
7、大專以上學歷，3年以上人力資源管理工作經驗；
8、具有較強的溝通、協(xié)調能力和學習創(chuàng)新能力；
9、具有較強的計劃、組織能力和團隊協(xié)作能力。

10、大專及以上學歷；