任職要求：

1、具備人力資源相關(guān)模塊專業(yè)知識，熟悉人力資源業(yè)務(wù)操作流程
2、熟悉勞動爭議處理程序，國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司相關(guān)管理制度及各項業(yè)務(wù)流程。
4、熟悉了解IATF16949、ISO 14001:2016和ISO 45001:2018相關(guān)知識
5、熟練使用各類office辦公軟件；
6、具備人力資源核心業(yè)務(wù)模塊全業(yè)務(wù)運營能力。
7、大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
8、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；
9、具有較強(qiáng)的計劃、組織能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

10、大專及以上學(xué)歷；