職位描述
人力資源管理職業(yè)規(guī)劃人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.按照市場(chǎng)入駐管理制度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)用工機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。
2.拓展各用工行業(yè)渠道，并行成上游信息庫(kù)。
3.建設(shè)拓展零工渠道，并行成零工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)宣傳推廣和上下游雙渠道建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)拓展合作。
6?.職業(yè)咨詢與職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)?：為候選人提供職業(yè)咨詢和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助候選人解決職業(yè)問(wèn)題、提高其綜合素質(zhì)和能力水平?。
7?.招聘渠道開發(fā)與維護(hù)?：負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)工作，通過(guò)線上與線下方式尋找合適人選，并組織簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等相關(guān)工作?。
?
崗位要求:
1.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
2.能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，能幫業(yè)務(wù)部門解決人力資源問(wèn)題;
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)把控；
4.自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 工作地點(diǎn)
濮陽(yáng)范縣中商·豫魯農(nóng)博城4號(hào)樓5樓
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