工作職責
1. 負責員工入轉調離全流程管理,包括檔案建立、合同簽訂、異動手續(xù)辦理等。
2. 統(tǒng)籌社保公積金的申報、繳納及變更,確保合規(guī)性與準確性。
3. 開展員工關系維護,處理日常溝通與問題協(xié)調,營造良好團隊氛圍。
4. 考勤管理等人事相關工作。
5. 行政事務支持,包括辦公物資管理、會議組織、來訪接待等基礎工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人事行政實操經驗,熟悉入轉調離、社保公積金等核心模塊。
3. 熟練使用Office辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調能力與服務意識。
4. 工作細致嚴謹,責任心強,能高效處理多線程事務。