1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定實(shí)施方案，并組織實(shí)施，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)；
2.根據(jù)公司原則性要求制定實(shí)施公司改革方案、改革措施，制定公司制度，保證公司服務(wù)、產(chǎn)品滿足客戶需求；
3.協(xié)調(diào)各部門員工的工作分配，處理各部門之間的事務(wù)矛盾和問題，對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)；
4.配合公司做好新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備導(dǎo)入，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；
5.負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出,對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)；
6.建立、完善各部門組織，提升管理人員的工作能力及素養(yǎng)；
7.落實(shí)安全生產(chǎn)的責(zé)任目標(biāo)，對(duì)公司重大安全事故負(fù)責(zé)；
8.管理、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)公司重大質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

任職要求：