基本崗位職能:
1、供應(yīng)商開發(fā)與管理
1)建立供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與新供應(yīng)商開發(fā);
2)負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的搜尋、評估及導(dǎo)入與管理;
3)負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,負(fù)責(zé)交付管理;
4)供應(yīng)商績效評估與結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
2、成本控制與優(yōu)化
1)物料成本分析,建立量產(chǎn)階梯報價體系;
2)優(yōu)化采購策略;
3、采購流程和風(fēng)險管理
1)建立采購流程,推進(jìn)采購管理標(biāo)準(zhǔn)化;
2)制定采購計劃,落實訂單交付;
3)采購全流程管理,跟蹤賬期及票務(wù)處理;
4、跨部門協(xié)作與技術(shù)對接
1)參與研發(fā)新物料選型和技術(shù)交流;
2)來料異常處理;
3)滿足生產(chǎn)物料需求與生產(chǎn)計劃匹配;
5、數(shù)據(jù)管理
1)建立供應(yīng)商檔案,評估供應(yīng)商能力與匹配;
2)采購數(shù)據(jù)管理,形成可分析采購報表;
供應(yīng)鏈能力要求:
1、負(fù)責(zé)建立公司供應(yīng)鏈開發(fā)與管理流程并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備OEM外包項目全過程管理,包含:訂單管理、外包進(jìn)度管理、質(zhì)
量控制、交期把控、出口貨運等;
3、搭建供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)化管理體系;
4、有搭建0-1供應(yīng)鏈體系的自信;
5、有OEM工廠管理能力;
任職要求:
1、熟悉自動化設(shè)備制造的供應(yīng)鏈邏輯;
2、具有強烈的崗位自驅(qū)力和工作韌性,必須有協(xié)同能力;
3、本科及以上學(xué)歷,設(shè)備自動化或信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、英語工作交流、郵件無障礙;
5、36歲以下更佳;