崗位職責:
1、負責公司績效管理體系的設(shè)計搭建與優(yōu)化,確??冃Ч芾碇贫鹊挠行嵤?/div>
2、制定并完善績效考核標準及流程,推動績效管理系統(tǒng)的持續(xù)改進;
3、組織各部門進行績效目標的設(shè)定、跟蹤與評估,確??冃繕说倪_成;
4、定期分析績效數(shù)據(jù),提供改進意見,協(xié)助管理層制定合理的激勵政策;
5、負責績效溝通與輔導,提升員工績效表現(xiàn),促進團隊和個人的成長與發(fā)展。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),中共黨員;
2、具備5年以上績效管理工作經(jīng)驗,有國央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉績效管理理論和方法,具有較強的分析能力和解決問題的能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動績效管理相關(guān)工作的開展;
5、具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。