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更新于 1月28日

園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)

職位描述

園區(qū)運(yùn)營(yíng)
一、投遞要求
1.報(bào)名時(shí)間:2026年1月27日至2026年2月23日17:00
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站(https://www.liepin.com/company/13444885/)(或者在獵聘網(wǎng)搜索“無(wú)錫惠山科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 ”查詢招聘職位,建議電腦端操作),詳細(xì)填寫報(bào)名信息,并在投遞的簡(jiǎn)歷中上傳以下附件內(nèi)容(請(qǐng)按以下順序統(tǒng)一整合至一個(gè)PDF文件【7樣】并作為簡(jiǎn)歷附件上傳,文件命名:崗位+姓名):
(1)《應(yīng)聘登記表》(登記表下載及其他報(bào)名相關(guān)信息請(qǐng)微信關(guān)注【惠山人才集團(tuán)】公眾號(hào),并點(diǎn)擊置頂招聘公告查閱);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件);
(4)報(bào)名崗位要求的職稱、資格證書原件掃描件;
(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;
(6)與個(gè)人過(guò)往崗位業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)相關(guān)的業(yè)績(jī)成果、榮譽(yù)表彰、績(jī)效評(píng)價(jià)及專業(yè)貢獻(xiàn)等證明材料;
(7)其它與應(yīng)聘崗位任職能力相關(guān)的佐證材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位,提交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全,報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò);
(2)嚴(yán)格按照崗位招聘條件報(bào)名;
(3)報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果,由報(bào)名人員自行承擔(dān);
(4)如有任何疑問(wèn),請(qǐng)通過(guò)公眾號(hào)發(fā)布的電話聯(lián)系(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)資產(chǎn)全周期管理,落實(shí)集團(tuán)要求,統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理、維修維保工作;
2. 全面負(fù)責(zé)園區(qū)品質(zhì)管理,包括但不限于服務(wù)品質(zhì)、環(huán)境綠化、現(xiàn)場(chǎng)管理等;
3. 開展園區(qū)租戶日常服務(wù)與管理,維護(hù)良好租戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)園區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用收繳、能耗統(tǒng)計(jì)分析及能耗壓降工作;
5. 統(tǒng)籌園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于客服、會(huì)務(wù)及其他配套業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)管理;
6. 全面落實(shí)園區(qū)安全管理職責(zé),貫徹執(zhí)行集團(tuán)安全政策與要求;
7. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)要求開展多徑工作,并完成相關(guān)指標(biāo);
8. 負(fù)責(zé)第三方供應(yīng)商的篩選、管理、監(jiān)督與考核工作;
9. 配合推進(jìn)智慧園區(qū)系統(tǒng)建設(shè)與落地,提升園區(qū)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)水平;
10. 協(xié)助開展園區(qū)招商相關(guān)工作,參與客戶接待、需求對(duì)接等運(yùn)營(yíng)支持;
11.完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 6年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備工業(yè)以及辦公業(yè)態(tài)后期運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國(guó)企工業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉園區(qū)設(shè)施設(shè)備、消防、電力、客戶服務(wù)等專業(yè)知識(shí),具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4. 具備較強(qiáng)的園區(qū)整體運(yùn)營(yíng)思路與管理能力,熟悉智慧園區(qū)建設(shè)理念;
5. 責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力突出;
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

惠山區(qū)無(wú)錫惠山科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司A棟

職位發(fā)布者

陳女士/招聘經(jīng)理

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無(wú)錫市惠山人才集團(tuán)有限公司
無(wú)錫市惠山人才集團(tuán)有限公司是受惠山區(qū)人才辦指導(dǎo),由無(wú)錫市惠山國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司管理的全資直屬企業(yè)。集團(tuán)于2022年3月正式成立,7月正式揭牌,目前主要圍繞人力資源服務(wù)、人才獵聘、人才會(huì)展策劃及職業(yè)培訓(xùn)四大業(yè)務(wù),承接93家政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)的人員招聘、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。集團(tuán)致力以市場(chǎng)化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化和企業(yè)化的運(yùn)營(yíng)模式,更好地整合人才服務(wù)資源,有機(jī)鏈接人才的招引育留、公共服務(wù)及配套政策,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)及產(chǎn)業(yè)需求,通過(guò)市場(chǎng)化手段高效配置人才資源,構(gòu)建全周期、全鏈條“一站式”人才服務(wù)體系,著力打造“區(qū)域高端人才引進(jìn)平臺(tái)、區(qū)域人才高地建設(shè)平臺(tái)、區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)化支撐平臺(tái)”,為惠山區(qū)實(shí)現(xiàn)“鯤鵬迭變”,爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)智造區(qū)”、“華東科創(chuàng)谷”提供強(qiáng)有力的智力支撐。在新形勢(shì)下,基于人才集團(tuán)功能特點(diǎn)和發(fā)展要求,未來(lái)將圍繞“平臺(tái)化、數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化、高端化”等核心趨勢(shì)不斷探索,構(gòu)建清晰商業(yè)模式,為惠山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供可持續(xù)、高質(zhì)量的人才發(fā)展服務(wù)。
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