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崗位職責(zé)
1、協(xié)助人資負(fù)責(zé)人組織、完成績效考核工作，包括試用期考核、周期考核，并跟進考核過程;
2、負(fù)責(zé)新員工試用期情況跟進，并及時反饋、填寫新員工試用情況;
3、負(fù)責(zé)整理、分析績效考核數(shù)據(jù)，并提出有效建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門改善、提升績效指標(biāo);
4、完成人資其他輔助性、臨時性工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);
2、1-3年人資相關(guān)經(jīng)驗，其中1年及以上績效經(jīng)驗(必備);
3、細(xì)心負(fù)責(zé)、情緒穩(wěn)定，邏輯清晰，有原則性。