1、開(kāi)拓招聘渠道,發(fā)布招聘信息,維護(hù)人才庫(kù),跟進(jìn)面試反饋;發(fā)放錄用通知,招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等;
2、入職、離職辦理,檔案管理,維護(hù)員工關(guān)系;
3、政府補(bǔ)貼申報(bào),跟蹤人社部門政策,準(zhǔn)備相關(guān)補(bǔ)貼資料并提交申請(qǐng)等;
4、日常表格整理及匯總;
5、協(xié)助組織培訓(xùn)、活動(dòng)等;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有人員密集型行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。