職位描述
人力資源管理招聘員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、招聘工作：配合業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展需要按招聘計(jì)劃落實(shí)招聘工作，積極開(kāi)發(fā)適合公司人才儲(chǔ)備需求的渠道；
2、員工關(guān)系 ：負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，人事檔案存檔，與員工的日常溝通，勞動(dòng)糾紛的處理等；
3、考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤、請(qǐng)休假審批等；
4、績(jī)效薪酬：負(fù)責(zé)員工的薪資、績(jī)效核算工作；
5、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)：企業(yè)文化、管理制度等；
6、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)，18-35歲；
2、熟悉人力資源六大板塊工作流程，有過(guò)人力資源2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、助理人力資源部管理師以上優(yōu)先考慮；
1、招聘工作：配合業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展需要按招聘計(jì)劃落實(shí)招聘工作，積極開(kāi)發(fā)適合公司人才儲(chǔ)備需求的渠道；
2、員工關(guān)系 ：負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，人事檔案存檔，與員工的日常溝通，勞動(dòng)糾紛的處理等；
3、考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤、請(qǐng)休假審批等；
4、績(jī)效薪酬：負(fù)責(zé)員工的薪資、績(jī)效核算工作；
5、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)：企業(yè)文化、管理制度等；
6、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)，18-35歲；
2、熟悉人力資源六大板塊工作流程，有過(guò)人力資源2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、助理人力資源部管理師以上優(yōu)先考慮；
4、溝通、協(xié)作能力、抗壓能力較強(qiáng)，積極開(kāi)朗。
上班時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日休假。
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工作地點(diǎn)
成都成華區(qū)建設(shè)北路三段26號(hào)2單元辦公樓2501
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四川中稅答疑財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)有限公司四川中稅答疑財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四川中稅答疑”）成立于2014年8月，本公司總部位于四川省成都市成華區(qū)建設(shè)北路三段26號(hào)銀璽國(guó)際（寫(xiě)字樓）2501-2508。目前全省有員工800余人，其中稅法資深從業(yè)人員占比35%以上，本科、專(zhuān)科學(xué)歷占公司總?cè)藬?shù)的90%以上。具備專(zhuān)業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。建立了從招聘、培訓(xùn)、考核到晉升為綜合管理人員的培訓(xùn)體系。隨著市場(chǎng)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，公司保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，業(yè)務(wù)范圍已涵蓋四川省成都市區(qū)和多個(gè)二級(jí)城市區(qū)縣
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