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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，著重績(jī)效和薪酬管理； 3.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 4.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 5.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 6.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事餐飲連鎖行業(yè)及供應(yīng)鏈管理優(yōu)先； 2.28歲-40歲，要求情商高，性格溫和，和同事及各部門(mén)相處融洽。 3.工作地點(diǎn)：九龍花園