職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展食品/飲料農(nóng)/林/牧/漁餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與整合：
統(tǒng)籌集團(tuán)化人力資源戰(zhàn)略，制定短、中、長期人力資源發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)生產(chǎn)、養(yǎng)殖、餐飲三大業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同管理與資源整合。
優(yōu)化集團(tuán)組織架構(gòu)，完善跨業(yè)務(wù)板塊的管理流程與制度，提升整體運(yùn)營效率。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與整合：
統(tǒng)籌集團(tuán)化人力資源戰(zhàn)略，制定短、中、長期人力資源發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)生產(chǎn)、養(yǎng)殖、餐飲三大業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同管理與資源整合。
優(yōu)化集團(tuán)組織架構(gòu)，完善跨業(yè)務(wù)板塊的管理流程與制度，提升整體運(yùn)營效率。
2.體系建設(shè)與落地：
搭建并完善集團(tuán)人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等），實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性并存。
主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，建立跨業(yè)務(wù)板塊的人才儲(chǔ)備機(jī)制，確保核心崗位人才輸送。
主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，建立跨業(yè)務(wù)板塊的人才儲(chǔ)備機(jī)制，確保核心崗位人才輸送。
3.業(yè)務(wù)支持與協(xié)調(diào)：
深入業(yè)務(wù)一線，針對生產(chǎn)、養(yǎng)殖、餐飲不同業(yè)態(tài)特點(diǎn)，制定差異化的人力資源解決方案。
協(xié)調(diào)處理跨部門、跨業(yè)務(wù)板塊的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)和諧環(huán)境。
深入業(yè)務(wù)一線，針對生產(chǎn)、養(yǎng)殖、餐飲不同業(yè)態(tài)特點(diǎn)，制定差異化的人力資源解決方案。
協(xié)調(diào)處理跨部門、跨業(yè)務(wù)板塊的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)和諧環(huán)境。
4.績效與文化驅(qū)動(dòng)：
設(shè)計(jì)符合集團(tuán)戰(zhàn)略的績效管理體系，通過激勵(lì)政策促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
塑造并傳播集團(tuán)核心價(jià)值觀，策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。
設(shè)計(jì)符合集團(tuán)戰(zhàn)略的績效管理體系，通過激勵(lì)政策促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
塑造并傳播集團(tuán)核心價(jià)值觀，策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。
5.數(shù)據(jù)決策與創(chuàng)新：
定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如人才流失率、招聘效率、人力成本等），為高層決策提供依據(jù)。
探索行業(yè)先進(jìn)管理模式，推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如人才流失率、招聘效率、人力成本等），為高層決策提供依據(jù)。
探索行業(yè)先進(jìn)管理模式，推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
要求：
1.有集團(tuán)人事總經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.餐飲、食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè)
4.8年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
5.擅長多業(yè)態(tài)的管理能力
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工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)九龍花園1
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職位發(fā)布者
黃女士/hr
立即溝通
重慶香樂門餐飲管理有限公司重慶香樂門餐飲管理有限公司位于重慶市，聚焦復(fù)合調(diào)味品研發(fā)與生產(chǎn)領(lǐng)域，致力于為餐飲市場提供高品質(zhì)火鍋底料、小面調(diào)料等特色調(diào)味品解決方案。公司依托專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)與成熟工藝體系，持續(xù)深耕調(diào)味品細(xì)分市場，通過科學(xué)配比與創(chuàng)新技術(shù)提升產(chǎn)品風(fēng)味穩(wěn)定性與市場競爭力。企業(yè)核心優(yōu)勢體現(xiàn)在研發(fā)能力與產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面，團(tuán)隊(duì)成員具備食品科學(xué)專業(yè)背景及調(diào)味品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠精準(zhǔn)把握市場需求并進(jìn)行配方優(yōu)化。公司注重生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化與成本控制，已建立從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)到規(guī)模化生產(chǎn)的全鏈路品控體系，為產(chǎn)品品質(zhì)提供可靠保障。當(dāng)前正著力推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新迭代，重點(diǎn)開發(fā)適應(yīng)多元化消費(fèi)場景的復(fù)合調(diào)味料，同時(shí)通過工藝優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效，持續(xù)拓展市場覆蓋范圍。重慶香樂門餐飲管理有限公司堅(jiān)持“以味為本”的產(chǎn)品理念，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)傳統(tǒng)調(diào)味品升級(jí)，為消費(fèi)者和餐飲企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值。
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