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職責(zé) 1.協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)做好運(yùn)營工作的落地執(zhí)行及監(jiān)督； 2.管轄區(qū)域內(nèi)各門店ＱＳＣ的協(xié)助與跟蹤，及各項(xiàng)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成； 3.制定月度計(jì)劃，組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析； 4.定期巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與店長溝通并制定改善檢查計(jì)劃，同時(shí)繼續(xù)監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5.對(duì)區(qū)域內(nèi)店長定期開展培訓(xùn)工作，提高區(qū)域內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店各項(xiàng)指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的人員合理培訓(xùn)，人員訓(xùn)練與發(fā)展，為品牌發(fā)展梳理有效人才階梯； 7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的人身，財(cái)產(chǎn)和信息安全，并提出改善方案，追蹤提升效果； 8.定期組織各門店負(fù)責(zé)人會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營措施； ９.做好直營門店的營銷對(duì)接及落地工作。 要求 1.大專以上，３年以上運(yùn)營經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲督導(dǎo)２年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.擅長營銷對(duì)接及門店實(shí)操管理，注重落地； 3.有全局思維，不局限于單店操作； 4.為人踏實(shí)，性格外向，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的培訓(xùn)技能； ５.良好的職業(yè)修養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉餐廳營運(yùn)和人員管理且獨(dú)立管理能力強(qiáng)； ６.28-40歲，月休４天，薪資10-15K。