【崗位職責】
1.進行銷售管理，負責銷售團隊的考核方向設計，以及目標分解，促進部門發(fā)展方向建議權(quán)限，商機轉(zhuǎn)化目標的達成。
2.負責團隊的選用預留等人員管理動作，培養(yǎng)骨干人員，提升團隊人效；
3.定期進行業(yè)務流程的診斷和優(yōu)化，建立高效的溝通機制，提升工作效率。
4.利用校區(qū)資源，進行多維度的市場獲客手段，增加新流量；
5.提高客戶滿意度，增加轉(zhuǎn)介紹，協(xié)助教學部做好返班工作；
6.帶領團隊做好校區(qū)管理動作，處理各種突發(fā)事件，確保校區(qū)正常運營。
【任職資格】
1.2年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗
2.熟練掌握公司產(chǎn)品信息和業(yè)務流程；
3.具備一定的管理知識和實踐經(jīng)驗；
4.數(shù)據(jù)制作與分析技能，銷售培訓技能；
5.具有出色的溝通能力，抗壓能力，業(yè)務能力；
6.具有很強的溝通協(xié)調(diào)的能力，能夠處理各種復雜、突發(fā)的事件；
7.校區(qū)管理經(jīng)驗，不限于校區(qū)安全、衛(wèi)生、人員等管理，以及相關制度制定。
8.熱愛教育事業(yè)，高度認同公司精神和文化，具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和較強的自我成就愿望。