職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)：
1.招聘管理：制定并執(zhí)行公司招聘計劃，負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試組織、錄用跟進(jìn)等全流程招聘工作，保障各部門人員需求及時滿足；
2.培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)員工發(fā)展需求和崗位要求，策劃、組織各類培訓(xùn)活動（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等），跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化培訓(xùn)方案；
3.績效管理：主導(dǎo)公司績效考核體系的建立與完善，組織各部門開展績效考核工作，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，協(xié)助部門做好績效反饋與改進(jìn)，推動績效結(jié)果的應(yīng)用；
4.勞動關(guān)系：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等全流程管理，維護(hù)良好的勞資關(guān)系；處理員工日常勞動糾紛與咨詢，確保公司用工合規(guī)；負(fù)責(zé)員工考勤、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)；
5.其他工作：協(xié)助上級完善公司人力資源管理制度與流程，參與公司企業(yè)文化建設(shè)，完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
2.培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)員工發(fā)展需求和崗位要求，策劃、組織各類培訓(xùn)活動（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等），跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化培訓(xùn)方案；
3.績效管理：主導(dǎo)公司績效考核體系的建立與完善，組織各部門開展績效考核工作，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，協(xié)助部門做好績效反饋與改進(jìn)，推動績效結(jié)果的應(yīng)用；
4.勞動關(guān)系：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等全流程管理，維護(hù)良好的勞資關(guān)系；處理員工日常勞動糾紛與咨詢，確保公司用工合規(guī)；負(fù)責(zé)員工考勤、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)；
5.其他工作：協(xié)助上級完善公司人力資源管理制度與流程，參與公司企業(yè)文化建設(shè)，完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年人事主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系全模塊工作；
3.專業(yè)能力：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識；能高效推進(jìn)各項(xiàng)人力資源工作；
4. 綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問題解決能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。
1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年人事主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系全模塊工作；
3.專業(yè)能力：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識；能高效推進(jìn)各項(xiàng)人力資源工作；
4. 綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問題解決能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。
福利待遇：
1.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金；
2.法定假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等國家規(guī)定帶薪休假；
3.年假：1-10年工齡5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年；
4.免費(fèi)員工食堂、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績效獎金等。
2.法定假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等國家規(guī)定帶薪休假；
3.年假：1-10年工齡5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年；
4.免費(fèi)員工食堂、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績效獎金等。
工作地點(diǎn)
儋州市-洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)浦源路1號
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
周女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中熬湯業(yè)(海南)科技有限公司中熬湯業(yè)（海南）科技有限公司成立于2021年7月，注冊資本達(dá)1.05億元，是一家專注于食品精深加工領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。公司傾力打造的“3萬噸小分子蛋白原湯精深加工產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目”。項(xiàng)目總規(guī)劃面積63畝，一期工程涵蓋四大核心建筑單體：集創(chuàng)新研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化于一體的中熬湯食研究院、為員工提供高品質(zhì)生活保障的高標(biāo)準(zhǔn)宿舍樓、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合的共享研發(fā)樓，以及采用智能化生產(chǎn)技術(shù)的骨湯生產(chǎn)車間。在技術(shù)層面，中熬湯業(yè)采用了國際領(lǐng)先的小分子蛋白提取技術(shù)，通過先進(jìn)的工藝和高溫濃縮技術(shù)，精準(zhǔn)控制骨湯中的蛋白質(zhì)分子量分布，最大程度保留其營養(yǎng)成分和天然風(fēng)味物質(zhì)，確保產(chǎn)品的高品質(zhì)與高附加值。智能化骨湯生產(chǎn)車間配備了全自動化生產(chǎn)線，涵蓋原料預(yù)處理、高溫濃縮、無菌灌裝等核心環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了從原料到成品的全程智能化控制。此外，中熬湯食研究院專注于骨湯功能性成分的研究與開發(fā)，深入挖掘骨湯在增強(qiáng)免疫力、促進(jìn)骨骼健康等方面的潛在價值，推動骨湯產(chǎn)品在健康食品領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，中熬湯業(yè)不僅為消費(fèi)者提供了高品質(zhì)的骨湯產(chǎn)品，也為中國食品工業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展樹立了行業(yè)標(biāo)桿。
公司主頁