職位描述：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與預算管理：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定設備部的中、長期規(guī)劃與年度計劃，明確設備管理目標。編制設備采購、維修、保養(yǎng)、技改等費用預算，并嚴格控制成本支出，確保資源合理利用。
2、團隊建設與管理：組建和管理設備管理團隊，明確各崗位的職責分工，制定績效考核標準。組織開展員工培訓與技能提升活動（含技改相關技能培訓），激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力，打造高效協(xié)作的團隊。
3、設備全生命周期管理：統(tǒng)籌設備的選型、采購、安裝、調(diào)試、使用、維護、報廢等全流程管理，建立完善的設備檔案。定期評估設備的運行狀況，及時更新老化設備，提升設備的整體效能。
4、技改項目管理：聚焦食品生產(chǎn)工藝優(yōu)化與效率提升，調(diào)研行業(yè)先進技術(shù)與設備，牽頭制定設備技術(shù)改造方案（含自動化、智能化升級、節(jié)能降耗、食品安全保障類技改）；組織技改項目的立項、論證、招標、實施與驗收，把控項目進度、質(zhì)量與成本，確保技改后設備符合食品生產(chǎn)合規(guī)要求，實現(xiàn)產(chǎn)能提升、能耗降低、操作簡化或安全防護升級。
5、制度建設與流程優(yōu)化：建立和完善設備管理制度、操作規(guī)程、技改項目管理辦法及應急預案，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。持續(xù)優(yōu)化設備管理與技改流程，提高工作效率與管理水平，防范設備事故的發(fā)生。
6、跨部門協(xié)作：加強與生產(chǎn)、采購、財務、質(zhì)量技術(shù)、安環(huán)等部門的溝通與協(xié)作，精準對接生產(chǎn)需求與技改方向，及時解決設備管理及技改過程中的問題，保障生產(chǎn)的順利進行。
任職資格：
1、大專及以上學歷，機械工程、電氣工程、食品科學與工程等相關專業(yè)，年齡 30-45 歲，持有電工證、特種設備管理證者優(yōu)先。
2、5 年以上食品工廠設備管理經(jīng)驗，3 年以上同等管理崗位經(jīng)歷，熟悉食品生產(chǎn)工藝及核心設備（殺菌、灌裝等）特性。
3、具備獨立主導食品工廠設備自動化、節(jié)能化等技改項目的全流程經(jīng)驗，能把控項目進度、質(zhì)量與成本。
4、精通設備全生命周期管理流程，掌握設備故障診斷、維護保養(yǎng)標準，可快速解決生產(chǎn)設備突發(fā)問題。
5、熟悉食品行業(yè)安全、環(huán)保、質(zhì)量合規(guī)要求，具備預算編制與成本管控能力。
6、具備較強的團隊管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，能承受一定工作壓力，有持續(xù)學習與優(yōu)化意識。
福利待遇：
1.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金；
2.法定假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等國家規(guī)定帶薪休假；
3.年假：1-10年工齡5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年；
4.免費員工食堂、定期體檢、節(jié)日福利、加班補助、績效獎金等。