崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)收集與整理:包括產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)設(shè)備運(yùn)行時(shí)間、原材料消耗等。
2、數(shù)據(jù)錄入與核對(duì):采集數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤地錄入到 ERP 系統(tǒng)或電子表格中,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3、報(bào)表編制與分析:根據(jù)管理需求,定期編制各類(lèi)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等反映生產(chǎn)狀況。
4、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,找出生產(chǎn)過(guò)程中的規(guī)律、問(wèn)題和趨勢(shì)為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、成本核算與控制:收集和整理與生產(chǎn)成本相關(guān)的數(shù)據(jù),如原材料成本、人工成本、設(shè)備折舊;
6、資料管理與歸檔:對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的文件資料、報(bào)表等進(jìn)行分類(lèi)整理,確保資料的有序存放和易于查找。
任職要求:
1.2年以上生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷;
2.有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),尤其是成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金;
2.法定假:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家規(guī)定帶薪休假;
3.年假:1-10年工齡5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年;
4.免費(fèi)員工食堂、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金等。