任職要求:
1.具有大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱。有財(cái)務(wù)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)。年齡45歲以下,與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系;
2.掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用,熟悉office辦公軟件的應(yīng)用;
3.掌握生物質(zhì)及發(fā)電廠財(cái)務(wù)管理、電力生產(chǎn)經(jīng)營管理及有關(guān)現(xiàn)代化經(jīng)營管理知識(shí),掌握會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉電廠各項(xiàng)優(yōu)惠政策及操作流程;
4.具有很強(qiáng)的人際溝通能力、判斷決策能力、計(jì)劃執(zhí)行能力等,有較強(qiáng)的廉潔自律精神。
崗位職責(zé):
- 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)管理體系,完善、落實(shí)財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控制度,貫徹、監(jiān)督公司相關(guān)管理制度,對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核;
- 參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo),參與實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案,監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程;
- 按照會(huì)計(jì)法規(guī)定的有關(guān)財(cái)務(wù)政策,準(zhǔn)確核算各項(xiàng)業(yè)務(wù);
- 每季度(每月)加強(qiáng)資金管理,及時(shí)調(diào)度籌集資金,保證支出合法;
- 負(fù)責(zé)公司電費(fèi)結(jié)算、增值稅退稅工作;
- 依法繳納稅款,減少納稅風(fēng)險(xiǎn),保證合法經(jīng)營;
- 組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,科學(xué)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),不斷提高公司效益;
- 編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告執(zhí)行情況;
- 負(fù)責(zé)組織公司月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)分析工作,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、費(fèi)用控制狀況、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和分析,達(dá)到以經(jīng)濟(jì)分析指導(dǎo)生產(chǎn)的目的;
- 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、電力公司等有關(guān)部門的相關(guān)工作;
- 加強(qiáng)對(duì)部門各崗位的管理和監(jiān)督,并對(duì)其工作進(jìn)行定期考核并指導(dǎo)改善;
- 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提高財(cái)務(wù)人員綜合能力及素質(zhì);
- 負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃,配合做好人力資源梯隊(duì)建設(shè),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才;
- 負(fù)責(zé)主持部門會(huì)議,落實(shí)會(huì)議精神。