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更新于 12月11日

流程體系管理主管

1.5-2萬·13薪
  • 宜賓敘州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系能源管理體系ISO認(rèn)證流程管理BPM新能源
一、崗位職責(zé)
  1. 體系搭建與優(yōu)化
    • 主導(dǎo)公司級流程框架設(shè)計,制定統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)與運行機(jī)制,確保流程覆蓋研發(fā)、供應(yīng)鏈、財務(wù)等核心業(yè)務(wù)域。
    • 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,通過端到端梳理(如從訂單到交付的全鏈條)識別瓶頸,推動標(biāo)準(zhǔn)化與輕量化變革,降低運營成本。
    • 結(jié)合ISO 9001、IATF 16949等體系要求,將合規(guī)性嵌入流程設(shè)計,定期開展內(nèi)審與管理評審,保障體系有效運行。
  2. 項目推動與落地
    • 策劃流程優(yōu)化項目,制定計劃并協(xié)調(diào)資源,確保項目按節(jié)點交付(如3個月內(nèi)完成某業(yè)務(wù)流程再造)。
    • 監(jiān)控流程執(zhí)行效果,通過數(shù)據(jù)(如周期時間、缺陷率)定位問題,發(fā)起專項改進(jìn)并跟蹤閉環(huán)(如減少審批環(huán)節(jié)20%)。
    • 推動流程E化,與IT部門合作將流程固化至系統(tǒng)(如ERP、BPM),提升執(zhí)行透明度與效率。
  3. 跨部門協(xié)同與培訓(xùn)
    • 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門解決流程沖突(如需求變更導(dǎo)致的交付延遲),促進(jìn)信息共享與業(yè)務(wù)協(xié)同。
    • 制定流程培訓(xùn)計劃,向員工宣導(dǎo)流程規(guī)范與工具使用方法,提升全員流程意識與執(zhí)行能力。
二、任職要求
  1. 經(jīng)驗背景
    • 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工業(yè)工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 經(jīng)驗:3-5年流程管理和體系管理經(jīng)驗,具備跨部門復(fù)雜流程設(shè)計及落地案例(如主導(dǎo)過企業(yè)級變革項目)。
  2. 核心能力
    • 邏輯與問題解決:能快速定位流程卡點(如通過價值流圖分析浪費環(huán)節(jié)),提出系統(tǒng)性解決方案。
    • 溝通與推動力:具備跨部門協(xié)調(diào)能力,可平衡合規(guī)與效率需求(如推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)節(jié)拍的兼容)。
    • 變革管理:能應(yīng)對流程優(yōu)化中的阻力,通過共贏方案(如分階段實施、設(shè)立激勵措施)確保項目落地。
  3. 軟性素質(zhì)
    • 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),愿意深入一線調(diào)研業(yè)務(wù)(如駐場觀察生產(chǎn)流程)。
    • 責(zé)任心強,能承受項目壓力(如同時推進(jìn)3個流程優(yōu)化項目)。
三、技能與工具
  1. 流程建模工具:熟練使用Visio、Lucidchart、ARIS等繪制跨部門流程圖,清晰界定邊界與接口。
  2. 數(shù)據(jù)分析工具:通過Excel、Power BI分析流程數(shù)據(jù)(如周期時間分布、瓶頸工位),支撐優(yōu)化決策。
  3. 體系認(rèn)證知識:熟悉ISO 9001、IATF 16949等體系要求,能將標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的流程規(guī)范。
  4. 項目管理方法:掌握PMP或敏捷項目管理框架,確保流程優(yōu)化項目按計劃推進(jìn)。

工作地點

敘州區(qū)宜賓英發(fā)德耀科技有限公司-東北門

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