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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定綜管部工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2、全面負責(zé)公司綜合管理部日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
5、負責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
6、負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。