崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定綜管部工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)公司綜合管理部日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。