崗位職責(zé):
- - 負(fù)責(zé)公司招聘;
- - 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護,包括員工入職、離職手續(xù)辦理,薪資福利核算等;
- 制定并實施人力資源管理制度,確保公司的人力資源管理工作規(guī)范、高效;
- 分析員工績效,提出改進措施,提升員工工作效率;
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的長遠發(fā)展提供人力資源支持;
- 組織開展團隊建設(shè)活動,提高員工滿意度和忠誠度。
崗位要求:
- 具有大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 熟悉國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備良好的政策解讀能力;
- 兩年以上人力資源、績效模塊經(jīng)驗;
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。
上班時間:8:30-17:30,單雙休