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崗位職責(zé)： 1、按公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定完善的人事工作流程和制度； 2、熟悉人力資源規(guī)劃、薪酬福利和績效管理； 3、制定崗位需求表，推進(jìn)招聘工作； 4、開展企業(yè)文化建設(shè)； 任職要求： 1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2、本科以上學(xué)歷； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式及豐富的人事經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉國家關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)