【崗位職責】
1.項目管理培訓生是為公司長遠發(fā)展注入新生力量,入職后在公司運營管理崗位和教學教務管理崗位輪崗學習;
2.根據(jù)工作安排,需要在總部和分公司進行相關崗位的培訓學習;
3.在項目經(jīng)理的培養(yǎng)下,成長為項目管理儲備人員,提供公平公正的晉升平臺,競選管理崗位,并任職相關管理崗位工作。
【崗位要求】
1.本科以上學歷,年齡22-35歲;
2.具備較強的進取心、優(yōu)秀的綜合素質和管理潛質;
3.良好的心態(tài)和抗壓能力,勇于接受新的挑戰(zhàn);4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、有計劃性、適應力強,有創(chuàng)新意識;
5.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層做起;
6.有校企合作、產(chǎn)教融合項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【人才培養(yǎng)】
雙導師制:公司副總經(jīng)理級別以上的管理人員+項目經(jīng)理雙導師制的專業(yè)引導,制定符合個人發(fā)展的培養(yǎng)計劃。
輪崗機制:各業(yè)務模塊輪崗機制,加深對各業(yè)務領域的理解,提高個人能力,完成角色認知轉換與領導力的提升。
參與機制:列席公司各種項目籌備、論證會議(參會資格:項目經(jīng)理級),參加公司內(nèi)外部各種類型的培訓及活動。
【職業(yè)發(fā)展】
1.哈工百年招聘項目管理培訓生旨在為公司培養(yǎng)各領域的后備人才;
2.公平、公正、公開的晉升制度,提供廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺;
3."共同參與、共創(chuàng)利潤、共同分享"的項目制管理,充分鍛煉與發(fā)揮人才的管理能力。
【薪資福利】
1.薪酬待遇:底薪+項目獎金;
2.員工福利:五險+雙休+法定節(jié)假日休假。