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更新于 3月28日

業(yè)務(wù)管培生(校招)

5000-8000元·13薪
  • 哈爾濱松北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

銷售方向務(wù)實醫(yī)藥批發(fā)/零售
一、職位描述:
管培生是集團戰(zhàn)略級人才培養(yǎng)項目,我們?yōu)楣芘嗌某砷L制定了系統(tǒng)化培養(yǎng)路徑,設(shè)置了雙導(dǎo)師帶教制度,致力于培養(yǎng)認(rèn)同九州通文化,具備開拓性、創(chuàng)新性、全局性的精英人才,為集團業(yè)務(wù)持續(xù)輸出高潛人才,助力其快速進(jìn)入關(guān)鍵人才序列和干部管理梯隊。
二、培養(yǎng)方式:
1、條線培養(yǎng):根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式分類分條線培養(yǎng); 2、戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合:從基層業(yè)務(wù)實戰(zhàn)到核心項目開發(fā)與管理; 3、精準(zhǔn)定崗:業(yè)務(wù)條線與職業(yè)發(fā)展序列雙選定向; 4、能力升級:各成長階段全過程跟蹤與賦能提升。 在這里你可以成長為: 1、銷售大咖:縱橫四海、馳騁九州,征服廣闊市場,實現(xiàn)銷售增長; 2、戰(zhàn)略專家:洞悉行業(yè)與市場動態(tài),引領(lǐng)九州通戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展方向; 3、經(jīng)營大師:營造商業(yè)規(guī)則、掌控交易質(zhì)量,助力客戶商業(yè)成功; 4、項目管理專家:引領(lǐng)項目,調(diào)度內(nèi)部資源,實現(xiàn)項目盈利和客戶滿意。
三、崗位要求:
1、2025屆獲得本科/碩士及以上學(xué)歷,藥學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通理解和人際連接能力,有豐富的校園社團或社會實踐經(jīng)驗; 3、學(xué)習(xí)能力強,有較強的獨立思考能力和邏輯分析能力,富有創(chuàng)新精神; 4、勇于挑戰(zhàn)困難、有強烈的成就愿望,有強大的自驅(qū)力和抗壓能力; 5、認(rèn)同九州通的企業(yè)文化,認(rèn)可公司核心價值觀。
四、薪酬福利:
1、薪資:基本工資、績效獎金、各類補貼、年終獎金; 2、激勵:年終評優(yōu)(優(yōu)秀個人/團隊特殊貢獻(xiàn)獎)、股權(quán)激勵; 3、保障:周末雙休、提供食宿、五險一金、各類培訓(xùn); 4、其他:全薪年假、生日假期、節(jié)假日福利、賀禮金、慰問金。

工作地點

松北區(qū)哈爾濱市龍興路1819號

職位發(fā)布者

唐佳瀅/唐經(jīng)理

今日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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