崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)整理，并按要求提交日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)；
2. 梳理運(yùn)營業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)與運(yùn)營溝通數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題，分析業(yè)務(wù)進(jìn)展及推進(jìn)情況，提出自己的建議，并給出相對的數(shù)據(jù)框架(表格設(shè)計(jì));
3. 固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營業(yè)務(wù)的能力；
4. 通過數(shù)據(jù)分析工具，高效支持業(yè)務(wù)端、運(yùn)營端的數(shù)據(jù)查詢需求，包括運(yùn)營數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、品牌數(shù)據(jù)、門店數(shù)據(jù)、經(jīng)紀(jì)人數(shù)據(jù)查詢等；
5. 滿足業(yè)務(wù)方對數(shù)據(jù)的各類提取、過濾、分析等需求；
6. 數(shù)據(jù)研究與分析，通過挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營管理過程中的問題，并推動問題的解決
收集各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建立內(nèi)部管控?cái)?shù)據(jù)庫;建立相應(yīng)明細(xì)報(bào)表及綜合分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表，據(jù)此提交研究、評估和預(yù)測，助力城市目標(biāo)達(dá)成
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、一年以上數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用EXCEL函數(shù)，數(shù)據(jù)透視表，PPT。
3、高度的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，對數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;。