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崗位職責(zé)： 1. 制定公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃和政策，協(xié)助管理層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2. 調(diào)查和分析員工培訓(xùn)需求，制定針對(duì)性培訓(xùn)方案； 3. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等； 4. 評(píng)估培訓(xùn)效果，跟蹤員工培訓(xùn)后表現(xiàn)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 5. 維護(hù)和更新員工培訓(xùn)檔案，建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系； 6. 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專家保持良好合作關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源； 7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1. 25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力； 5. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等； 6. 能接受偶爾短途出差，能開車； 7. 認(rèn)同并能夠踐行企業(yè)價(jià)值觀。 薪資待遇： 1. 工作時(shí)間：8：30-17：30，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息，試用期1-3個(gè)月； 2. 薪資：無(wú)責(zé)底薪8k-12k，優(yōu)秀者可詳談； 3. 福利：帶薪年假、節(jié)假日伴手禮、溫馨下午茶、團(tuán)建聚餐、員工生日會(huì)、旅游等，我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，完備的培訓(xùn)機(jī)制和公平的晉升機(jī)會(huì)。 4. 公司現(xiàn)在處于業(yè)務(wù)快速發(fā)展階段，誠(chéng)邀廣大有志之士攜手共創(chuàng)美好的明天！