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一、任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年 ERP 系統(tǒng)實(shí)操或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉 [如 “用友 U9”“金蝶云星空”] 者優(yōu)先，有制造業(yè)ERP 應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3、專業(yè)技能：?
（1）熟練掌握 ERP 系統(tǒng)核心模塊（如財(cái)務(wù)核算、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理等）的操作邏輯與業(yè)務(wù)流程；
（2）?具備基礎(chǔ) SQL 查詢能力，能獨(dú)立提取系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
（3）熟練使用 Excel（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析；?
4、個(gè)人素質(zhì)：?
（1）細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速識(shí)別并解決系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常；?
（2）具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)操作方案；?
（3）抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)月底 / 年底數(shù)據(jù)核算等階段性忙碌工作，有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
二、主要崗位職責(zé)及內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司 ERP 系統(tǒng)的日常運(yùn)維，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、審核、校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性；?
2、對(duì)接財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)部門，解決 ERP 系統(tǒng)使用中的操作問題，提供系統(tǒng)操作指導(dǎo)與培訓(xùn)，收集業(yè)務(wù)端需求并反饋；?
3、協(xié)助參與 ERP 系統(tǒng)的優(yōu)化迭代、模塊升級(jí)或新功能上線項(xiàng)目，配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)整理需求文檔、測(cè)試系統(tǒng)功能、跟進(jìn)上線進(jìn)度；?
4、定期導(dǎo)出 ERP 系統(tǒng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如庫(kù)存、訂單、成本數(shù)據(jù)等），編制數(shù)據(jù)報(bào)表，為業(yè)務(wù)決策與流程改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持；?
5、負(fù)責(zé) ERP 系統(tǒng)用戶權(quán)限管理，根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整權(quán)限，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全；
6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供 ERP 系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)與流程說明，確保審計(jì)工作順利推進(jìn)。
7、高效配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。